员工在劳动合同中被要求放弃竞业限制是否合法？

劳动合同中要求员工放弃竞业限制可能涉及企业对员工自由择业权的限制，但不直接构成垄断行为，需结合条款内容判断。

员工如认为该条款不合理，可向劳动监察部门投诉，或通过法律途径要求确认条款无效。