员工被降职后工资降低，是否可以要求恢复原职？

如果降职行为缺乏合理依据，员工可以依法主张恢复原职或获得相应的经济补偿。

建议员工收集绩效考核记录、降职通知等证据，必要时可向劳动仲裁机构申请维权。