【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
即使没有书面合同,也可以通过实际履行的工资发放、工作内容、工作地点等事实来证明劳动关系的存在。
可以收集同事的证言、银行流水、工作记录等,形成完整的证据链,提高仲裁成功率。