【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若公司存在违法行为,员工可依法提出解除劳动合同并要求经济补偿。
解除合同前应确保公司行为确实违法,并保留相关证据以支持后续维权。