【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工伤员工有权依法申请停工留薪,单位应按原工资标准支付。
建议及时提交医疗证明,并与单位沟通停工留薪的具体安排。