用人单位恶意签订无效劳动合同，劳动者该怎么办？

用人单位若存在恶意签订无效劳动合同的行为，劳动者可通过仲裁或诉讼方式要求赔偿，并主张合同无效后的相关权益。

在维权过程中，建议及时向劳动监察部门举报，并保留所有与用人单位沟通的书面记录，以备后续使用。