单位安排我签逆向派遣劳动合同，这种劳动关系合法吗？

我国劳动法律明确禁止逆向派遣，逆向派遣是指原用人单位先要求劳动者主动辞职，再让劳动者和单位指定的劳务派遣公司签订劳动合同，最后派回原单位原岗位工作，本质是用人单位为规避自身法定用工责任的操作，违背了劳动合同法的立法初衷，这种劳动关系一般会被认定为无效。

劳动者遇到这种情况要注意留存原劳动关系的证明，比如工资流水、工作证、社保缴费记录，单位强迫签派遣合同可以直接拒绝，已经签订也可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求确认自己和原单位存在劳动关系。