企业在招聘过程中如何避免侵犯劳动者权益？

招聘过程中若存在虚假宣传、歧视或未依法签订劳动合同，可能引发劳动纠纷甚至刑事责任。

建议企业制定规范的招聘流程，确保信息真实透明，并依法与劳动者签订书面劳动合同。