【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
配偶出轨本身不构成解除劳动合同的合法理由,除非员工因此严重违反公司规章制度。
公司若要解除合同,需确保有充分证据证明员工行为影响了工作,并符合法定程序。