【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在孕期被无故辞退,通常属于违法行为,公司需承担相应的法律责任。
建议保留辞退通知、劳动合同等证据,并向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。