【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面降薪通常构成违约,除非有合法理由并经员工同意。
员工可收集相关证据,如劳动合同和工资单,向劳动仲裁机构申请维权。