【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗若未与员工协商一致,且明显增加了通勤负担,可能构成违法变更劳动合同。
员工可以要求恢复原岗位,或通过劳动仲裁维护自身权益。