【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司因员工残疾而降薪可能违反相关法律,员工有权要求公司提供合理解释。
如公司无法提供合法理由,员工可向劳动监察部门举报,或寻求法律援助。