调岗后员工的工作强度明显增加，是否可以维权？

如果调岗后工作强度明显增加且未与员工协商，员工可以认为公司违反了劳动条件，要求调整。

建议员工收集加班记录、工作量变化等证据，并与公司协商或向劳动监察部门投诉。