我国法律允许劳务派遣员工和正式员工工资不一样吗？
报告编码：NO.20260427***** 【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****
法律并不禁止合理的工资差异，仅禁止违法的同岗不同酬。也就是说只要是因为岗位、工作内容、劳动贡献存在区别导致的工资差异，完全符合法律规定；只有在同等工作条件下刻意压低被派遣员工工资，这种区别待遇才是法律不允许的。
如果遭遇违法的同岗不同酬，要注意劳动仲裁的时效是一年，要及时维权，也可以咨询专业的劳动法律师，梳理手中的证据，提升维权的成功率。
第五个问题：
热门问题
