员工因公司未支付年终奖而起诉，公司如何合法应对？

公司应核查年终奖是否在劳动合同或公司制度中明确约定，未约定则可能无需支付。

若存在争议，建议通过内部审计和员工沟通，明确奖金发放条件，并在必要时寻求法律支持。