员工离职后因意外受伤，能否通过劳动仲裁要求公司赔偿？

劳动仲裁通常处理在职期间的劳动争议，离职后的意外伤害一般不适用，除非能证明公司存在过错。

建议员工在离职后通过其他法律途径维权，例如向保险公司申请理赔或寻求民事赔偿。