工伤超过停工留薪期还不能工作，工资按什么标准发？

2026.04.25 03:26 来自杭州的网友 138****0053

诊断报告

报告编码：NO.20260425*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

按照法律规定，工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重的经劳动能力鉴定委员会确认后也不超过24个月；超过停工留薪期后职工仍然不能工作的，法律上不再按原工资标准发放，一般按照病假工资的标准发放，多数地区规定病假工资不得低于当地最低工资标准的8%，具体以当地规定为准。

回复时间：2026.04.25 03:30

劳动纠纷律师团队

这种情况职工应当及时向劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期延长确认，确认延长的仍然可以按照原工资标准享受待遇，没有确认延长的按单位病假制度享受相关待遇即可。

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回复时间：2026.04.25 04:23

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