【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
劳动关系的起止时间可通过劳动合同、入职登记表、离职证明等材料进行确认。
若无书面材料,可结合工资发放记录、考勤记录等证据推定劳动关系的起止时间。