受工伤后公司能以不能胜任工作为由辞退工伤员工吗？

1小时前来自杭州的网友 137****3137

报告编码：NO.20260428*****

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劳动纠纷专业法务

公司不能直接以不能胜任原工作辞退工伤员工，需要先给工伤员工调整合适的工作岗位，调岗后员工仍然不能胜任新岗位的，公司才可以依照法定程序解除劳动合同，这种解除属于合法解除，需要支付经济补偿。

回复时间：2026.04.27 22:05

劳动纠纷专业顾问

如果公司跳过调岗流程直接辞退，你可以主张解除违法，要求公司支付违法解除的赔偿金，如果你同意解除劳动关系，也要记得向公司主张工伤对应的一次性伤残就业补助金。

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回复时间：2026.04.27 22:36

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