员工因降薪提出辞职，公司是否需要支付赔偿？

如果公司单方面降薪导致员工辞职，且员工能证明公司行为违法，公司可能需要支付经济补偿。

员工辞职前应保留公司降薪的证据，并在辞职通知中明确说明辞职原因，以便后续维权。