【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司是否能申请赔偿,需结合员工行为是否造成公司损失及合同约定来判断。
建议公司保留相关证据,并在员工行为与公司损失之间建立明确联系,再通过法律途径维权。