员工离职后带走公司软件代码，公司该如何维权？

公司可通过劳动合同中的保密条款和竞业限制协议追究员工责任，要求返还代码并赔偿损失。

建议在员工入职时签署保密协议，明确代码归属，并定期进行知识产权培训。