【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因家暴请假属于正当理由,单位不得随意扣减工资,应依法处理相关请假事项。
建议员工保留请假原因的证明材料,并与单位沟通依据劳动法规定处理请假期间的工资问题。