【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司恶意拖欠工资属于违法行为,员工可以依法要求支付工资及经济补偿。
经济补偿金额通常与拖欠工资的时长和金额有关,建议在仲裁前咨询专业律师。