公司降职不发通知，我该怎么办？

降职属于重大人事变动，用人单位应依法履行书面告知义务，否则可能构成程序违法。

可以先与公司沟通要求补发书面通知，若仍不配合，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。