劳动者主张用人单位拖欠工资，考勤记录的举证责任由谁承担？

2026.04.28 10:43 来自上海的网友 159****1217

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

工资支付凭证、考勤记录都是法律规定用人单位需要保管留存至少两年的用工材料，劳动者主张拖欠工资涉及出勤争议的，举证责任依法由用人单位承担，用人单位不能提供对应考勤的，通常会视为认可劳动者主张的出勤情况。

回复时间：2026.04.28 10:44

劳动纠纷资深顾问

劳动者除了要求用人单位举证考勤外，也可以提前自行留存每月实际出勤的相关记录，和用人单位提供的考勤进行比对，更有利于办案机构查清案件事实，维护自身合法权益。

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回复时间：2026.04.28 11:19

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