竞业限制协议没约定补偿金，公司也没给，我需要遵守吗？

竞业限制协议没有约定补偿金不代表协议无效，只要协议是双方自愿签订的，就属于合法有效的协议；如果劳动者离职后按要求遵守了限制，有权要求公司按照你离职前平均工资的30%（不低于当地最低工资标准）支付补偿，公司不支付的，劳动者同样有权解除协议。

如果你不想遵守限制，按流程催告公司支付补偿，公司逾期不付的，通知解除协议即可；如果你已经履行了部分义务，也可以通过劳动仲裁向公司主张欠付的补偿。