女职工休产假期间，单位停发工资合法吗？

这需要分情况判断，如果你所在单位没有给你缴纳生育保险，那么停发产假工资是不合法的，这种情况下产假工资需要由用人单位全额支付；如果单位已经正常缴纳生育保险，生育津贴会由生育保险基金发放，单位可以不再额外发放产假工资，但要是生育津贴低于你本人原工资标准，差额部分依然需要单位补足。

你可以先查询自己的社保缴费记录，确认单位是否正常缴纳生育保险，再核算生育津贴和原工资的差额，确认单位存在违法行为后可以先和单位协商沟通，协商不成再走正式维权流程。