因员工绩效差被降职，公司是否需要提供证据？

51分钟前来自南京的网友 135****3742

报告编码：NO.20260509*****

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劳动纠纷专业法务

公司若以绩效差为由降职员工，需提供真实、客观的绩效评估记录，否则可能构成违法。

回复时间：49分钟前

劳动纠纷专业顾问

建议员工要求公司出具书面评估材料，并在必要时申请第三方仲裁机构介入。

回复时间：12分钟前

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