婚外情导致的职场骚扰，如何通过法律手段维权？

1小时前来自北京的网友 135****2315

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职场骚扰属于违法行为，受害者可以向单位投诉或向劳动监察部门举报，要求处理。

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保留相关证据，如短信、邮件、录音等，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。

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