员工因工伤被辞退，公司如何举证证明其行为不当？

公司需提供员工在工伤期间存在不当行为的证据，如旷工记录、违反规章制度的书面材料等。

建议公司保存完整的员工考勤和沟通记录，并在辞退前确保程序合法，避免违法解除劳动合同。