员工因职业病提出赔偿，公司能否以合同约定为由拒绝？

公司不能仅以合同约定为由拒绝赔偿职业病，合同中免责条款若违反法律规定则无效。

建议员工审查合同内容，若发现不合理条款，可向劳动仲裁机构申请撤销或认定无效。