劳动者口头表示自愿放弃年休假，这种放弃行为有效吗？

2026.04.27 02:31 来自广州的网友 135****0199

报告编码：NO.20260427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业法务

法定带薪年休假属于劳动者强制享有的权利，无论口头还是书面形式的主动放弃，本质都是对法定权利的不当处分，不符合法律的强制性要求，原则上不会认定这种放弃行为合法有效。

回复时间：2026.04.27 02:36

劳动纠纷法律援助

如果之后员工改变意愿想要休年假，单位应当统筹合理安排；如果单位一直不安排休假，员工可以准备聊天记录、沟通录音等证据证明自己未休年假，向单位主张对应的待遇。

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回复时间：2026.04.27 03:15

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