公司辞退员工时只说业绩不行，员工如何证明自己没有过错？

员工可通过提交过往的绩效考核记录、客户反馈、同事评价等材料，证明自己的工作表现符合要求。

建议员工在被辞退后及时整理相关证据，并在仲裁或诉讼中提供，以增强说服力。