【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工被辞退需符合法律规定,如不符合录用条件,公司可依法解除合同。
员工应要求公司出具书面辞退理由,若认为不合理,可申请仲裁或向劳动监察部门反映。