【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
绩效考核是评估员工表现的重要方式,公司不能单方面取消,除非有明确的制度规定或员工同意。
如果公司取消绩效考核,建议保留相关通知和证据,并与上级沟通了解具体原因和处理方式。