公司单方面调岗，员工拒绝是否可以要求赔偿？

公司单方面调岗若违反劳动合同约定，员工有权拒绝，并可主张公司违法变更合同，要求赔偿。

员工在拒绝调岗时，应保留书面通知或沟通记录，以备后续维权使用，同时可向劳动仲裁机构申请处理。