【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果劳动合同中明确约定公司提供培训资源,员工可依据违约情况主张解除合同。
建议先与公司沟通,若无改善,保留证据并咨询专业律师处理后续事宜。