员工孕期产检算病假还是事假？

产检时间计入劳动时间，按正常出勤支付工资，不扣薪、不扣年假。公司不得按病假或事假处理。

员工需提供医院产检预约或证明。公司若以此扣薪或记考勤异常，属违法克扣，员工可投诉或仲裁追回。