单位拆迁后安置房分配不公，员工如何处理？

单位在拆迁安置中应遵循公平原则，若员工认为分配不公，可向单位工会或劳动监察部门投诉，要求重新核查。

如协商无果，可收集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼方式维护自身合法权益，主张合理份额。