试用期无理由辞退员工合法吗？

1小时前来自成都的网友 189****5915

报告编码：NO.20260428*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

这种情况肯定是不合法的。不管是试用期还是正式用工阶段，单位解除劳动合同都需要有合法的理由和依据，试用期不是单位的任意解除期，无理由辞退属于违法解除劳动合同，需要承担对应的法律责任。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

被无理由辞退的劳动者可以主张违法解除赔偿金，标准是经济补偿的两倍，试用期一般工作不满六个月，赔偿金通常为一个月的工资，劳动者准备好劳动关系、辞退相关的证据后，就可以申请劳动仲裁主张权益。

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回复时间：49分钟前

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