【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司长期未缴纳社保,员工可以依法解除劳动合同,并要求经济补偿。
建议员工保留公司未缴纳社保的证据,如工资单、社保缴费记录等,以便维权时使用。