公司以调整岗位为由无故辞退员工，是否可以仲裁？

2026.05.07 10:02 来自南京的网友 139****4523

报告编码：NO.20260507*****

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公司单方面调整岗位并导致员工离职，可能构成违法解除劳动合同。

回复时间：2026.05.07 04:10

劳动纠纷专业顾问

建议员工在仲裁申请中说明岗位调整的不合理性，并提供原岗位职责证明。

回复时间：2026.05.07 04:34

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