员工因公司未支付加班费而辞职，能否要求经济补偿？

若公司未依法支付加班费，员工可依法提出解除劳动合同并要求相应的经济补偿。

建议保留加班记录和工资单等证据，必要时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。