员工利用职务便利骗取工资或福利，公司是否需要承担劳动纠纷责任？

如果员工通过虚假手段骗取工资或福利，公司通常不承担连带责任，但需核实是否存在管理失职。

建议公司完善工资发放审核机制，保留相关证据，并在发现问题后及时追回损失。