【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
合并可能涉及组织架构调整,需依法履行员工知情权和协商义务。
提前与员工沟通合并计划,避免因信息不透明引发劳动纠纷。