【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内被辞退,若公司未提供合法理由或未按程序解除合同,员工有权申请劳动仲裁。
建议员工在试用期开始前明确了解公司规定,并保留相关书面材料作为维权依据。