【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司不能随意将加班工资计入绩效工资并扣除,这种做法可能违法。
建议与公司沟通明确工资结构,必要时可向劳动仲裁机构申请核查。