【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果公司因拆迁导致员工失业,且未依法提前通知或支付经济补偿,员工有权要求赔偿。
员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。